为深入贯彻落实我省人才政策，积极发挥用人主体吸引、聚集、用好各类人才及团队有效融入和引领吉林经济社会发展，8月17日上午，我院玉米研究所与柔性引进高层次人才巫永睿研究员的签约仪式在长春院区七楼会议室举行。副院长郭中校，玉米所所长黄威、副所长路明，省人社厅专家和博士后工作处处长王一岷出席本次活动。人事处处长梅冬林主持签约仪式。

郭中校在致辞中对巫永睿研究员表示热烈的欢迎，感谢巫永睿研究员对我院的信任及科技创新事业的大力支持，同时向长期以来关心和支持我院人才工作的省人社厅专家处表示衷心的感谢。就柔性引进人才工作提出三点希望：一是希望玉米所做好合作与服务工作，加强与巫永睿研究员及所在单位的合作交流，强优势、补短板、促发展；二是希望巫永睿研究员立足自身技术优势，聚焦我院玉米育种领域短板、人才培养、团队建设等，共同推动玉米育种技术取得新突破；三是希望各研究所在做好人才队伍建设的同时，加强与有关高校和科研院所的合作与联系，要吸引八方人才，集聚四海人才。柔性引才机制活、可操作性强，看似松散实则有效，往往一个人就带来一个团队、一批项目，能有效解决高层次人才不足的困境。人事处要继续强化人才管理和服务，持续探索和创新人才引进机制，要形成院、所、研究团队齐抓共管的工作局面，让我院成为人才向往和集聚之地。

黄威介绍了巫永睿研究员基本情况，就玉米所与巫永睿研究员在玉米籽粒脱水速率、营养品质分子机理、育种材料创制及新品种选育等方面合作情况进行了详细汇报。阐述了多年来玉米所通过柔性引进人才，为我院的单倍体育种技术研究跨越式发展和构建玉米分子育种技术平台等方面注入了新动能，取得了新成效。同时表示会继续探索“优势互补”的高效合作模式，实现“理论”与“实践”的紧密结合和“传统育种”到“分子设计育种”的跨越式转变，为选育我省适宜机械化收获的高产、优质玉米新品种奠定良好的理论基础和提供强有力的技术保障。王一岷在讲话中深刻阐述了我省人才政策措施及相关配套服务在不同时期对人才工作发挥的作用，并对我院多年来在人才工作方面取得的成绩给予肯定，同时希望我院用好政策继续为我省引入“外脑”，不断发挥科研平台和人才优势，为我省率先实现农业现代化提供人才和智力支撑，推动吉林乡村振兴发展作出贡献。

签约仪式上，黄威与巫永睿研究员签署柔性引进人才聘用协议并颁发聘书；王一岷为巫永睿研究员颁发“吉享卡”。

签约仪式后，巫永睿研究员和中国农业大学副教授 刘晨旭，分别作了关于“玉米胚乳发育与遗传改良”“作物单倍体育种研究与应用”的报告，并与我院相关领域科研人员进行了互动交流。

相关研究所负责人，人事处、科研管理处、科技交流合作处负责同志及相关研究所科技人员参加上述活动。